松尾睦の研究内容

 

学習 (learning)」をキーワードに、組織論と心理学の境界領域を研究しています。

 

経験学習(人が経験からいかに学ぶか/職場の経験学習をいかに活性化するか)、組織学習(組織がどのように成長するか)、学習リーダーシップ(リーダーがメンバーの成長をいかに促しているのか)が主な研究テーマです。

 

 

E-mail: makotomatsuo2@gmail.com

Blog: http://blog.goo.ne.jp/mmatu1964